一切のブレはない 『人、地域医療、社会』のために
医療法人社団 絆尚会
理事長林崎 雅樹先生
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徹底して人を大事にしている法人です
うちの法人が今110人くらいなんですけども
一つ特徴的な言葉で言うと 110人が110人全員のお互いの名前を覚えている
それが当たり前 逆に他の法人は知らないんだということにびっくりしますよね
でもそれが当たり前の何か強制ではなく文化として成り立っているのがうちの強みだと思っています
僕の場合はすごく稀なケースなので開業を一からしたというよりかは 今のクリニックの前身となる法人を
立て直してくれれば譲ってくれるような感じだったので そこから話をいただいて
初日の患者さんが4人「1日4人かぁ」と思って
ちょっとさすがに無理じゃないかと思ったのでただそこでできたことがあったのと その時に自由にできたので
その経験と失敗が全部今に生きていると思っています
もうやれることは全てやってきました 当時は全てですね
ただやっぱり自分がすごく良くしたいと思っているんですけども
僕しか思ってないので、残念ですけどももちろん僕のトップダウンですし
僕にとっていい病院、いい組織を 当時はすごく作っていて近付いてきましたけども
当時働いている人からしてみると 僕はいい環境になっているけども
彼ら彼女らにしてみると いい環境になっていたとは今思うと思っていないです
その反省が生きているので今はやっぱり見ている景色と方向性を 今は同じにすることを大事にしています
あとは僕自身が言ったことは 絶対やるということを決めているので
そこがやっぱり嘘をつかないということと 本気で良くしていこうということをどんどんやっていくと
ちょっとずつ信頼を得てきたんだと思います
その積み重ねですね 1年や2年ではできないと思います
その時から今でもうちのスタッフが好きですし
すごく良い環境を整えてあげたいというのが 僕も口に出すことでいい意味で逃げ場がなくなりますし
本気でやっぱりそれを 今まで以上にもっと本当の本気ですね
に変わったというのが一つきっかけだと思います
やはりもう人ありきだと思っているので そこにブレはないです
自分が勤めていたら開業なんか絶対しないなという する必要がないという法人を僕は作りたいので
縛るという意味ではなくて本当の意味での幸せな ライフバランスとかメンタルとか収入とか
そういったこと全てひっくるめて 幸せな環境を作るために動くのが僕の仕事だと思っています
やっぱり2極化が進むのはもう間違いないですし
予想よりちょっと早めに来ているなと思っていますし その2極化している中で色んな特徴があると思うので
うちみたいに大型の歯科医院で広げていく人もいれば 小さい病院で広げる人もいたり
それをすごい特色出してきたりとかってありえると思いますので それは別にどれでも間違いではないですし
僕はもうそこで本当にトップの考えと 働いている人が幸せであればそれが正解なので
働いている人を置いてけぼりにして広げているのは 僕は違うと思っていますけど
それさえちゃんとしていれば 僕は何でも成功だと思っていますね
歯科医療をしてるってことと地域で雇用を生んでいるということ
それはもう最低限の話であって
もちろん規模が大きくなると雇用をものすごく生んでいるつもりはありますので当然なんですけども
何かその上でプラスアルファですよね
やったことで何か派生していって地域と周りが どんどん良くなってくれればいいので
僕も本当にまだまだの人間なのでそこはやっぱり実践していったりとか
継続してどこまでできるかだと思っています
多分僕よりも成長スピードが早くて成功されている先生というのは
見たりしているのものは僕と同じだと思うんですけども そこはやっぱり実践していたりとか
継続性は僕なんかよりもできている方が多かったりとか何か同じことを感じていて
ただそれを継続してできているかどうか というところにすごく差があると思います
現状維持は絶対退化だと思ってます
もうそこで止まっている時点で どんどん置いていかれると思っていますので
もちろん進化はしないといけないんですけども
数字を追っているわけではなくて 何か時代に合わせてやること
あとはみんなで「やりたいよね」と出てきたことを どんどんやっていくとだんだん数字はついてくると思っています
素直にやっぱり本当に学べですよね 継続して学ぶというのはどこも変わらないですし
他の業種の経営者の方、成功している方どの方と話しても やっぱり言っていることってすごく似てますよね
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