精力善用 自他共栄
医療法人社団 誠悠会
理事長本部 悠一郎先生
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今いるスタッフの方が、ドクターの方も含めてですが
働いていただけているということ自体が 多分奇跡的なことなんだろうと思うんですよ
開業してから12年経ちますから
その間に様々なことを経験させていただいて 今の自分がいると思っていますし
辛いこともたくさんあるけど でもたぶん全部無駄じゃなくて
その後の自分の骨格なり筋肉なり 自分の糧に絶対なることなので
やはり辛い思いをするなら どうせなら早くしたほうがいいよということは言えると思います
経営的なことを申し上げると まず単純に医院経営をしていくうえで
絶対的に必要なことは 成長をし続けるということに尽きるんですよ
みんな成長していくじゃないですか 周りの医院さん
「ここでいいや」と停滞していて 現状維持で良いと思うということは低下するのと一緒なんですね
みんなが上がっていくので なので、自分たちも成長し続けない限り
一緒になれないんですよ周りと なので医院は必ず成長し続けなければいけない
ということがまず院長に課せられたミッションになるんですよ
大事なことは患者様と向き合った時の 向き合い方や考え方なんですよ
その人を本当に助けてあげたい もしくは良くしてあげたい
その人の人生を前向きにしてあげたいって 思えているかどうかがすごく大事で
それを逆に思えない上手い治療には 仏像を彫って目玉が無いみたいなそういうことだと思っているので
どれだけ手が器用でも 患者様の気持ちになって考えられない方は
申し訳ないですけど あんまり医療職に向いていないなと思うんですよ
なので、自分ができているかわからないですけど そういう人間を育てたいし
今という時間が そのまま無限に続いていく一瞬の今ではなくて
なりたい未来の自分から 逆算した今と考えるべきなんですよ
もしアドバイスをするとしたら 「3年後、5年後の自分はどうなっていたいですか?」とまず聞きたいですね
どうなっていたいかが答えられない方は まずどうなっていたいかを考えていただいていいと思います
このどうなっていたいかが決まったら ではそのためにあなたは今日何をすべきですか?
ということを考えていただくと あなたの今日が決まりますので
「そこを決めて今日を生きて下さい」というふうに思います
経営者の孤独というものがあると思っていまして
それはつまり同じ立場の人がいないじゃないですか経営者というのは
ただ同じ職場の方であっても あるテーマにおいての悩みとか
あるテーマにおいての苦しみみたいなものは部分部分で共有し合えるので全く孤独じゃないんですよ
孤独は感じるけれども完全な孤独ではない
自分は一人では生きていない
自分が生きているのは みんなが手伝ってくれているおかげなのであって
自分一人のことばかり考えていると 絶対うまくいかないんですよ
だから医院の繁栄を考えつつ みんなのことを考えるということがすごく大事なので
みんなと一緒にどうやったら繁栄していける 成長していける、楽しく生きていけるかということを
いつも考えておくことが 何よりも大事じゃないかなと思っております
本当に過分な資格といいますか
本当に社会的にありがたいものをいただけたんだなと 今ものすごく実感がありますし
同時に社会から期待されていることが多々ありますので
社会的な義務を負っている資格だと思いますから
それに恥じない仕事をしなければいけないですし
同時に一人間として自分だけでなく
他の方も一緒に栄えるようにできる 資格であると思いますから
ぜひご自身の精力を善用していただいて 自他共栄の精神に則って前向きに生きていけるようにと
というふうに皆さんにお伝えできれば 一番うれしいなと思っていますね
Clinic Information 医院情報
医院概要
診療内容 | 一般、小児、矯正、口腔外科、審美、予防、インプラント、ホワイトニング、歯周病治療、訪問、義歯、咬み合わせ、ヒアルロン酸治療、自費根管治療 |
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