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新人は「できないのが当たり前」。こまめな振り返りで不安も解消します
DH歴
6年目
入職
2019

医療法人 桜光会 あおば歯科クリニック

新人は「できないのが当たり前」。こまめな振り返りで不安も解消します

埼玉県の歯科医院「医療法人 桜光会 あおば歯科クリニック」に勤める黒澤 佳代さんのインタビュー記事です。新人研修や医院の特徴についてもご紹介します。
歯科衛生士 黒澤 佳代

医療法人 桜光会 あおば歯科クリニック

歯科衛生士 黒澤 佳代 さん

太陽歯科衛生士専門学校卒

出身地:埼玉県/特技:SRP/モチベーションUP法:毎日笑顔でいること。常に「自分はできる!」と思いながら仕事をする/オススメの口腔ケアグッズ:フロアフロス


当院では安心して業務に携わっていただけるよう、研修に力を入れています。新人の方は「できなくて当たり前」なので、できないからといって怒る先輩はいません。処置を行う際は必ず先輩がフォロー。歯科衛生士は20名いるので、さまざまな先輩のやり方を学べます。困ったときも先輩が一緒になって考え、サポートします。

ある1日のスケジュール
- Schedule -

  • 出勤・朝礼

    出勤したら着替えをして朝礼を行い、診療に備えます。

  • 午前診療

    メンテナンスに集中! 患者担当制なのでやりがいも抜群です。

  • 昼休み

    時間をずらしてお昼休憩。医院内で格安で昼食を買えます!

  • 午後診療

    たくさんの患者さんが来院するのでさまざまな症例に触れられます。

  • 片付け・退勤

    診療が終わったら退勤。片付けは専任スタッフが担当してくれます。

  • チェックポイント

    採用担当として就活フェスに参加したり、リーダー育成セミナーに出席して指導法を学んだりすることもあります。

教えて!研修体制
- Training -

  • 座学研修を受ける

    入職後は3ヶ月間、午前診療の時間を使って、座学で知識を学びます。接遇についても勉強できます。
  • 実技を練習

    並行して実技練習を実施。スケーリングの相互練習を行い、印象やセメントの取り方をマスターします。
  • アシストからスタート

    教育係の先輩とペアになり、先輩の診療を見学。少しずつアシストに入り、手順を覚えます。
  • LINEで報告を行う

    新人の方は毎日LINEのノートに不明点や目標を書きます。すると先輩からアドバイスが届きます。

医療法人 桜光会 って
どんな医院?
- About Our Clinic -

Q1 医院の特徴は?

A1『歯周病治療に力を入れています』当院にはオペ室と歯内療法室があり、最新の設備がそろっています。セカンドコンサルで来院される方も多いです。

Q2 教育体制は?

A2『研修終了後もバックアップ!』研修後に独り立ちをしても、処置の後は必ず先輩がチェック。診療中と診療後に振り返りを行うので不安がありません。

Q3 福利厚生は?

A3『入職祝い金として30万円が支給!』家賃補助は最大で3万円。2024年4月からは同棲していても補助が出るように。また、入職祝い金として30万円が支給されます。

Q4 働きやすさは?

A4『拘束時間が短くプライベートも充実!』17:30に診療が終了。拘束時間が短く、早く帰宅できます。仕事帰りに遊びに行くなどプライベートを充実させられます!

Q5 スキルアップは?

A5『セミナー費用は全額支給です』1年目には外部で開催されるシャープニングセミナーとSRP の講習に参加します。費用は医院から全額が支給されます。

医院情報

医療法人 桜光会

  • あおば歯科クリニック埼玉県狭山市広瀬東3-123-1
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