連載コラム
【大人の歯科医師検定】院長のやり方に疑問がある。どう指摘すればいいか？
石原壮一郎の「ダメ歯科医師と大人歯科医師の分かれ道講座」 #10 会員限定【問2】
父親でもある院長は、昔気質の歯科医でスタッフに注意するときの口調が荒っぽい。そのせいかスタッフの定着率が低くて、いつも人手不足である。このままでは経営的にもピンチだが、どう注意すればいいか？
- 「スタッフのために言ってるのはわかるけど、少しマイルドにしてみたら」
- 「今は時代が違うんだから、あんな言い方してたら誰だって辞めちゃうよ」
- 「どうすればスタッフがもっと定着してくれるか、一緒に考えてみない？」
石原壮一郎の「ダメ歯科医師と大人歯科医師の分かれ道講座」の記事一覧
- #1 【大人の歯科医師検定】 スタッフのミス。あなたなら、どう注意する？
- #2 【大人の歯科医師検定】 患者さんの無理難題。あなたなら、どうかわす？
- #3 【大人の歯科医師検定】スタッフをホメる。そのとき気をつける点は？
- #4 【大人の歯科医師検定】職場の先輩との微妙な会話を平和に乗り切る
- #5 【大人の歯科医師検定】スタッフが困った状態に。あなたならどう対応する？
- #6 【大人の歯科医師検定】ちょっと面倒なタイプの患者さんとの平和な接し方
- #7 【大人の歯科医師検定】困った言動を繰り返すスタッフにビシッと注意する
- #8 【大人の歯科医師検定】新人歯科医として周囲からの信頼を得る振る舞い方とは？
- #9 【大人の歯科医師検定】スタッフ同士のもめごとにどこまでどう介入するか？
- #10 【大人の歯科医師検定】院長のやり方に疑問がある。どう指摘すればいいか？
- #11 【大人の歯科医師検定】問題がある同僚歯科医師に角を立てずに苦言を呈したい
